除斥期间的存续是指(除斥期间的存续是指什么)

什么是除斥期间？

除斥期间是一个法律术语，指在一定的时间内，权利人必须对侵害其权利的行为提出异议或采取法律行动，否则将丧失该权利。

除斥期间的存续

除斥期间的存续是指从权利受到侵害之日起至除斥期间届满这段时间内。在此期间，权利人有权主张自己的权利，并采取法律行动。

除斥期间的长度

除斥期间的长度因不同的法律领域和具体情况而异。例如：

• 民法中，一般除斥期间为两年。
• 劳动法中，劳动者请求解除劳动合同的除斥期间为一年。
• 侵权法中，侵权行为发生之日起三年内，受害人可以向侵权人请求赔偿。

除斥期间届满的后果

如果权利人在除斥期间内未提出异议或采取法律行动，则其权利将被视为放弃或丧失。此时，即使权利人后来发现自己的权利受到侵害，也无法再主张该权利。

除斥期间的中断和中止

在某些情况下，除斥期间可能会中断或中止。

• 中断：是指除斥期间内发生某些事件，导致除斥期间停止计算，例如权利人提出诉讼、提出仲裁申请或与侵权人达成和解。
• 中止：是指除斥期间内权利人因不可抗力或其他非其主观意志的原因而无法行使权利，例如权利人处于昏迷状态、未成年或因战争无法进入诉讼场所。

除斥期间的例外

在某些特殊情况下，法律可能会规定除斥期间不适用。例如：

• 涉及国家利益或公共秩序的案件。
• 权利人因不可抗力或其他非其主观意志的原因而无法行使权利。

举个例子

小明在一家公司工作。2023年1月1日，公司未经小明同意，扣发了小明的工资。根据劳动法，小明请求解除劳动合同的除斥期间为一年。这意味着小明必须在2024年1月1日前向公司提出解除劳动合同的申请，否则将丧失该权利。

如果小明在2024年1月2日才向公司提出申请，则他的申请将被视为逾期，小明将丧失解除劳动合同的权利。

重要提示

• 注意除斥期间的长度：不同法律领域和具体情况的除斥期间长度不同。
• 及时主张权利：在除斥期间内及时提出异议或采取法律行动，以避免丧失权利。
• 了解除斥期间的中断和中止：某些事件可能会中断或中止除斥期间，使权利人有更多的时间行使权利。
• 咨询法律专业人士：如果对除斥期间有任何疑问或需要法律建议，请咨询律师或法律援助机构。